激活门店专栏⑥ | 开区域会、办奶粉节，拓新店...2026上半年母婴渠道忙疯了

谈及2026年上半年的母婴市场体感，“不确定性”与“谨慎经营”成为从业者口中的高频词。

站在2026上半年收官，2026下半年布局的关键节点上，如何活得更好成为萦绕在各大母婴渠道心头的核心问题。

为帮助更多母婴渠道理清下半年发展方向，新母婴店深度复盘2026上半年各大头部、区域连锁的发展动向，并从中梳理出四大值得借鉴参考的经营打法。

01

主题活动全域启动

以多维营销撬动全品类销量增长

面对存量竞争与自然到店客流的下滑，“造节”营销早已超越短期促销的范畴，成为门店激活会员、引流拉新、带动全品类动销的关键增长极。比如千里臣打造的心臣奶粉节，凭借互动福利、分层品类专区与大幅度优惠力度的组合式营销，每年都能掀起大众的参与热潮。

据了解，千里臣第五届心臣奶粉节已于7月10日启幕，活动为期一个月。本届活动在设立婴幼儿奶粉、孕产妇奶粉、品牌特惠奶粉三大核心板块的基础上，同步配套全家营养专区、母婴营养品专区、纸尿裤专区及湿巾纸品特惠专区，能一站式满足母婴家庭的生活所需。

与此同时，活动配套抽奖福利体系，以五大福利撬动全渠道用户参与热度，有效提升了活动期间的流量活跃度与成交转化率。

在奶粉依旧是门店经营生命线的当下，“奶粉引流、营养品提升利润”的主题活动营销，无疑为行业提供了一条生意增长的可鉴路径。

02

区域会议密集落地

以组织协同夯实终端经营底盘

放眼2026上半年，从全国连锁到区域龙头，常态化召开区域复盘会、季度战略会等定调会议已成行业标配。会议内容上也不再局限于简单政策宣讲，而是通过人才培育、经验赋能、荣誉激励、战略定调等多个维度，夯实终端经营基本盘。

这一点，从区域龙头千里臣的会议规划中可见一斑：新人风采展示的前置，是为给线下终端注入新鲜血液，补齐门店服务和市场拓展的人才缺口；专项分享则是大区经理依托往期数据，围绕终端运营、团队管理和精细化客情服务输出可落地的实操方法论；颁奖表彰仪式则是为了激励优秀人才，提升门店留存率；层层推进之下，会议后续会引出下季度发展目标，为全线门店下一阶段稳步增长筑牢行动根基。

03

渠道整合持续提速

以开店扩张抢占市场先机

存量市场竞争的终局，是渠道份额的争夺战。

自2025年母婴渠道整合迈入2.0发展阶段，2026年整合节奏进一步加快，全国跨区域连锁、省级本土头部双线并行拓店，行业集中化发展趋势愈发清晰。

比如孕婴世界6月相继布局广东、河南、山东，全国门店规模突破3400家；妈仔谷集中发力江西市场，一次性落地50家门店，覆盖南昌、九江、景德镇、上饶、宜春等多个核心城市；昂橙母婴则构建起直营+合营+加盟复合型门店体系，门店总量逼近千店；登康贝比借周年庆契机，在省内多座城市同步开新店。

由此可见，2026渠道整合还在加速深化。

04

数智化、即时零售全面落地

以线上增量解锁门店第二增长曲线

行业新周期下，即时零售、AI智能、数智化系统成为各大连锁门店抢抓第二增长曲线的核心利器。

比如孩子王锚定“短链自营+千城万店+同城即时服务+AI 智能”的发展重心，大踏步迈入AI智能时代；孕婴世界联动高校研究院成立母婴产业数智化研究中心，迭代升级数智中台，以数字化系统统筹门店库存、会员、营销全链路；千里臣也于今年4月接入即时零售，区域经理团队不仅会在外宣引流上帮助门店制定本地化线上推广方案，还会在外部引流上组织社区地推、亲子体验、奶粉试饮等活动，为线下开新引流的同时，反哺即时零售订单。

由上也不难看出，即时零售、AI智能、数智化，正在重构母婴零售体系。

站在2026年下半程的起点回望，上半年的“忙”与“变”已然为行业洗牌期写下了最生动的注脚。无论是千里臣“造节”引爆的全域动销，还是区域会议凝聚的组织韧性；无论是跑马圈地的规模扩张，还是数智化与即时零售构建的线上护城河，这些看似“忙疯了”的举动背后，实则都指向一个全新的竞争逻辑，即从“单纯卖货”到“用户经营”。