“催生大礼包”接连出台，母婴店能吃到这波红利吗？

今年下半年，生育相关的支持政策一波接一波出台。

7月28日，国家层面率先出台《育儿补贴制度实施方案》，明确3周岁以下婴幼儿可享受每孩每年3600元补贴，同日还发布了配套的《育儿补贴制度管理规范（试行）》，确定补贴按年一次性发放，可线上线下申领。此后，湖北、吉林、广东等至少12个省（自治区、直辖市）陆续出台了省级配套方案。截至11月14日，全国累计提交超3170条育儿补贴申报信息。

到了年末，政策落地节奏进一步加快。12月10日，中央经济工作会议召开，在部署2026年经济工作时，强调要倡导积极婚育观，努力稳定新出生人口规模。12月13日，全国医疗保障工作会议召开，提出力争2026年全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”，同时推动灵活就业人员等群体纳入生育保险覆盖范围，提升产前检查保障水平，将适宜的分娩镇痛项目纳入基金支付范围。12月22日，托育服务法草案提请十四届全国人大常委会第十九次会议首次审议，草案共8章76条，涵盖托育机构、人员、服务等全环节，旨在通过专门立法缓解家庭育儿压力。

除此之外，2025年以来，浙江、山西、广州等多地还推出了结婚奖励政策，补贴金额多在800至1500元之间，其中广州白云区龙归街南岭村的“婚育大礼包”力度最大，本村户籍初婚青年最高奖励8万元，叠加生育奖励累计可达20万元。

从国家层面的统筹规划，到地方的具体落实，催生大礼包背后，反映了行业正面临哪些深层挑战？

首先是生育水平持续走低，生育意愿呈现“低意愿、低水平”特点。从数据来看，从2020年到2023年，出生人口从1200万人逐年降至902万人，出生率从8.52‰降至6.39‰，持续处于低位。

其次是人口结构深刻变化，我国已进入人口负增长初期阶段。国家统计局数据显示，2022年我国人口总量首次出现负增长，到了2024年年末全国人口140828万人，比上年末减少139万人，自然增长率为-0.99‰此同时，老年人口创新高达到了 3.1 亿，占总人口比例达 22.0%，少子化与老龄化双向挤压，让婚育支持成为民生重点。

最后是经济社会压力层面，家庭养育成本逐渐变高，成为抑制生育意愿的重要因素。中国生育成本报告 2024》显示，0-17 岁儿童的平均养育成本约 53.8 万元，若抚养至大学本科毕业，这一数字会升至约 68 万元。值得关注的是，教育、托育等刚性支出占了大半，让不少家庭在生育决策上趋于谨慎。

政策层面密集支持托育服务、生育医疗保障等领域。对母婴行业从业者而言，无疑是一大机遇。企业可从单一做产品或服务，转向将医疗、托育、教育这些需求串起来，只要贴合家庭养娃的实际需求，就能在赛道里站稳脚。