怀孕后应不应该辞职 职场准妈应该这样做

@可爱的猫：我现在刚怀孕，家里人很紧张我，什么事都不让我做，连工作也要让我辞掉，可是这个工作是我非常喜欢的，不想就这样轻易辞掉啊！而且现在也没觉得不舒服，好心烦。

很多女性在怀孕后都会纠结“要不要辞职”，有的怕工作压力或其它因素影响宝宝的健康，有的是受到家里长辈的要求觉得怀孕了就不应该工作。其实如果准妈妈身体条件允许，仍可坚持工作，而且孕期坚持工作还能给准妈妈带来不少好处。

缓解妊娠反应

大多孕妈在怀孕初期会有早孕反应症状。孕妈如果在上班有良好的工作生活习惯，妊娠反应也会有所减轻。而且，孕妈集中精力工作也是缓解早孕反应的一种有效办法。

减轻抑郁症状

孕妈妈们在怀孕期间情绪会很不稳定，担心宝宝是否健康这些问题，孕妈妈们越临近生产的时候越可能产生“致畸幻想”，职场准妈妈相对更能理性的控制自己的情绪，孕期出现焦虑的可能性会大大降低。

有利于分娩

孕期上班可以增强腿腹部肌肉的韧劲、拓展骨盆，这为分娩打好身体基础，适当的工作量也可以使孕妈妈们更加坦然地面对分娩时肉体上的疼痛与心理上的巨大压力，更加利于分娩。

产后返岗压力小

由于竞争压力大，女性产后普遍对产后返岗心生畏惧，而且来自上司的压力也很大。因此，专业医师表明身体允许的孕妈可以上班到预产期之前三到五天。产后返岗才能更好的进入状态。

小编提醒：工作虽重要，但职场准妈妈们也需要注意，如果工作体力强度较大，应该注意提前休息或申请调岗，而且在工作过程中，不可逞强，必要时可寻求帮助。