伊利的4亿元重奖，都给了哪些人？

近日，伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行，来自全球的3000多名员工代表及百余位家属代表参加年会；此外，还有来自海内外的近十万名员工及家属同步观看了年会直播。

年会还设置了分量十足的奖项，激励伊利人共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前闭幕的客户大会上，伊利共斥资4亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴，共享发展红利，共赢美好未来。

“顺时代之势，稳发展根基。风云变幻之时，我们要逆流而上、主动变革，与时代发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，全体伊利人笃定目标、持续奋斗，不断进化，向着“全面价值领先”的战略目标阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，实现营业总收入890.39亿元。这一年，伊利人也笃定“以消费者为中心”，在赢得亿万消费者的喜爱和信赖的同时，也善尽社会责任、行善利他，从儿童安全到老年营养，从可持续发展到社会公益，坚定地承担企业社会责任。

和衷共济，增强发展凝聚力

伊利始终视员工与合作伙伴为企业的宝贵财富，为员工搭建快速成长平台，与合作伙伴共谋行业发展，形成了强大的凝聚力和驱动力。

本次年会上，伊利对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队给予奖励，奖励范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域，以表彰这些员工与团队以消费者为中心，深入洞察消费者需求，创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。在不久前闭幕的客户大会上，伊利也为全球合作伙伴颁发了千余个奖项，涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域，感谢他们为全球消费者所作出的巨大贡献。

以人为本，夯实企业竞争力

人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。自2012年开始，伊利连续13年开展“春雨计划”项目，持续性提升组织温度、升级员工关怀——从硬环境改善到软环境提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多际代员工，与员工共享企业发展成果，双向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人为健康事业奋斗的坚实后盾。

回首2024年，伊利人在危机中育新机，于变局中开新局，倾听消费者心声，更敏捷捕捉潜在的增长机会，更深刻理解消费者的需求；以全方位的进化，赢得市场。面向2025年，伊利人将继续坚守“伊利即品质”的企业信条，坚持“以消费者为中心”，坚持产业链共赢，加速创新之变、品牌营销之变、供应链之变、数业融合之变，锻造更强大的发展引擎，锚定新航程的方向，四海奋楫，共赴新途，向着“成为全球乳业第一”的战略目标不断迈进。

来源：伊利集团
编辑：新乳业