母婴日报 | 一线外资奶粉攻占300元以上高端价格带；Babycare十周年官宣代言人梅耶·马斯克；日本多地允许带娃上班

动态

蒙牛与京东签署全面战略合作协议

近日，蒙牛集团与京东签署战略合作协议。未来，双方将发挥各自的资源优势，围绕产品创新、市场拓展、渠道营销等方面展开进一步实践探索，力争实现3年20亿的销售目标。此外，双方还将在企业采购以及助力乡村振兴等方面展开全方位深度合作。（公司发布）

伊利正式成为曼城足球俱乐部官方合作伙伴

近日，伊利集团与曼城足球俱乐部合作官宣发布会在京举办。双方正式确立官方合作伙伴关系，并承诺将在品牌推广、赛事营销及球迷互动等领域开启深度合作。（公司发布）

Babycare十周年官宣品牌代言人——梅耶·马斯克

8月20日消息，Babycare十周年官宣品牌代言人——梅耶·马斯克，发起“不乖世界更大”话题活动。梅耶·马斯克是特斯拉创始人埃隆·马斯克的母亲，拥有两个营养学硕士学位。（品牌公众号、微博）

淘特全量接入微信支付

8月20日消息，有消费者近日发现，淘宝特价版APP在支付方式中，已新增微信支付一栏，且无需内测，已实现全量覆盖。用户可使用淘宝账号登录淘特APP，将所需商品加入购物车后，结账时便会出现新增的“微信支付”和“找朋友帮忙付”，点击“微信支付”便可通过跳转的方式，直达微信实现支付过程，不用复制链接。（亿邦动力）

孩子王：儿童生活馆已升级8家，另有30多家正在筹备或建设中

孩子王近日接受机构调研时表示，公司首家加盟店（四川广汉百伦广场精选店）已于7月26日盛大开业，开业数据超出预期；内蒙古包头苏宁广场精选店于8月16日如期开业，数据表现也超出预期；另有超10家加盟店正在快速地筹建中，将于三、四季度陆续开业，加快跑通单店模型，为后续的快速布局奠定坚实基础。此外，乐友持续推进小店加盟模式，截至6月30日，共有加盟店126家。截至目前，儿童生活馆已升级8家，另外有30多家正在筹备或建设中，总体进度是符合预期的，升级改造的效果也在逐步显现，已改造儿童生活馆平均中大童交易额占比达45.10%，同比提升5.19%。升级改造后有效地提升了购物体验和客户满意度，消费频次同比提升近10%。（证券时报）

“名创优品”正在凭借迪士尼等联名IP商品攻占海外市场

根据不同地区，名创优品灵活调整投放市场的IP商品，目标是在客单价高于中国的海外市场实现增长。截至3月底，名创优品运营的门店达到约6600家。海外店占总数的约40%，在约110个国家和地区开了约2600家店。自2024年起，计划每年在海外开设约550～650家店，开店速度超过中国国内(每年计划开设350～450家店)。名创优品非常重视已开设约170家店的美国，原因是高单价的IP商品非常受欢迎，盈利能力较高。（知消）

日本小林制药开始受理问题保健品受害者赔偿申请

当地时间19日，日本小林制药公司开始受理与含红曲成分问题保健品相关的受害者健康受损赔偿申请，其中包括医疗费用和慰问金等补偿。据日本厚生劳动省公布的最新数据，截至7月21日，该事件中正在调查因果关系的死亡病例超过100例，就医消费者超过2270人，累计460余人住院。

财报

阳光乳业上半年净利下滑11.41%

8月19日，阳光乳业发布2024年半年报显示，其营收为2.54亿元，同比减少8.15%；净利润为5525.06万元，同比减少11.41%。分产品看，上半年阳光乳业常温乳饮料、常温乳制品、低温乳饮料、低温乳制品营收分别为1007.92万元、1641.64万元、532.45万元、1.75亿元，分别下降17.42%、0.41%、28.98%、11.03%。阳光乳业称，2024年上半年乳制品市场竞争更趋激烈，公司上半年开拓各销售渠道市场，降低原材料采购成本和提升生产经营管理效率，上半年产品综合销售毛利率略有上升，直销渠道业务同比有所增长，经销渠道业务有所下滑。

数据&趋势

一线外资奶粉占据300元以上高端价格带

2024年上半年，达能、菲仕兰、雀巢等外资奶粉品牌在华业绩或市场份额延续增长态势。据渠道方透露，目前一线外资奶粉品牌销售较好，且牢牢占据300元以上高端奶粉价格带。从终端销售和我国婴配粉进口量整体下滑情况来看，二三线进口奶粉已基本退出市场，份额进一步向头部品牌集中。(新京报)

政策&新规

日本多地允许带娃上班：应对人口危机

据新加坡《海峡时报》19日报道，今年4月，东京都政府开始允许新宿总部的职工带娃上班，监护对象限定为9岁以下无人看管的儿童。相关部门表示，近5年参加文职岗位就业考试的大学毕业生几乎减少一半，打造宽松的办公育儿环境可以提高岗位吸引力。日本《读卖新闻》报道称，日本至少有五地正在推行“带娃上班”政策，而第一个“吃螃蟹”的是爱知县丰市，全面推行该政策后，丰明市政府开展过一项调查，发现能接受同事带娃上班的人的比例达到70%。为育儿家庭减负的同时，维持工作秩序也被看重，日本多地政府制定了附加规定。岐阜县高山市政府要求员工在办公室以外的场所（如会议室）工作，要避免儿童接触隐私文件，并且禁止员工让同事帮忙带娃。茨城县筑波未来市在带娃上班的员工柜台上摆放政策标识，防止到访人员产生误会。日本私营企业也逐步建成更多自运营的托管机构，符合政府相关规定条件的还能得到相应补贴。（羊城晚报）