宁波市鄞州区教育局贴心关爱女教师 在学校里建母婴室

“某中学规定女教师生二胎需排号，有人已经排到2020年以后”，最近的这则热门新闻，一定把大家雷到了吧？如何帮家有宝宝的女教师解决后顾之忧，让她们工作育儿两不误？去年开始，宁波市鄞州区教育局推出了一项举措，让女教师们纷纷大呼“暖心”，快随记者来一探究竟吧！

明亮的房间内，放置着舒适的沙发、雅致的屏风、宽敞的储物柜，冰箱、空调、电视等电器一应俱全，书桌上摆放着奶瓶、湿巾、吸乳器、纸尿裤、育儿知识手册等母婴用品，墙上悬挂着着几块展板——“母乳喂养技巧”“母乳的储存与温热”“婴儿红臀的预防及护理”……这里并不是妇产医院，而是鄞州区实验小学的“妈咪暖心小屋”，像这样的暖心母婴室，鄞州区已经有23所学校建了起来。

为什么要启动母婴室建设？鄞州区教育局妇委会主任石碧波告诉记者，2014年，鄞州区教育局发布了《关于进一步加强教师关心关爱机制建设的指导意见》，而随着全面二胎政策落地，有生育需求的女教师越来越多，教育局便将母婴室建设列为重点项目。去年，在王建平局长的亲自牵头下，教育局研究制定了母婴室建设的工作目标、建设标准、配套措施和有关要求，首批23所学校填写了申报表。

在教育局和妇委会的指导下，这批学校按照《母婴室设置及管理标准》，纷纷在学校开辟单独空间，配备家具、电器等基础设施，教育局也给予一定的经费补助。建设过程中，鄞州区总工会免费为各校配送了一批物资，包括统一铭牌、母乳喂养宝典、母婴杂志、杂志展架、母婴护理百宝箱等。现在，总工会仍然每个月免费寄送母婴用品给各校。

“这个母婴室是去年5月建成的，当时我刚结束产假回来上班，第一个享受到了。”鄞州区实验小学语文老师韩丽萍开心地说道。由于家里较远，她不方便带孩子来学校，而有了这间小屋后，她便能每天在空余时间过来，将母乳储存到冰箱中，下班后再带回家。而有些家较近的老师，会让家人把孩子抱来，在这里给孩子喂奶。

张燕是该校一年级的语文老师，4月1日刚休完产假回来上班。“学校每天有1小时的哺乳假，我上午下午各来一次。”说起这个母婴室，她赞不绝口，“这里设施齐全，既方便又私密，感谢学校为我们办了一件大大的实事，大家都特别暖心。”

该校毛剑东校长告诉记者，学校有120多位教职工，平均年龄仅三十出头，其中女性占90%。“女教师生育，对教学工作肯定有影响，但我们绝对支持，至于师资短缺问题，我们会通过各种办法解决，比如内部岗位调整，返聘退休教师，也可以向教育局的代课平台提出申请。”而学校建立母婴室的暖心之举，也激发了女教师们更强的责任感。“几乎所有人都提前结束产假回来上班。”毛校长笑着说道。

除了母婴室建设，鄞州区教育局还积极为女教师提供更多福利，如定期举办“妈妈课堂”公益讲座，邀请母乳喂养专业机构和医疗专家前来指导，女教师人数较多的学校，还可以申请单独开课。同时还举办心理讲座，帮助妈妈们放松心情，调节情绪。

“今年9月，我们将启动第二批母婴室的建设，已经有很多学校打电话来咨询了，只要学校有需求，我们就提供专业的物资和服务。”石碧波主任说道，“今后，我们将按照‘成熟一批、发展一批’的原则，每年逐步增加建设点，让更多女教师享受到这项福利。”

相关链接：不止母婴室，这儿的教师还有很多“特色福利”

鄞州区几乎每所学校都成立了教师社团，华泰小学也不例外，瑜伽、茶艺、花艺、足球、篮球、登山……各种主题的社团应有尽有。不过，细心的校长许颖发现，不少教师，尤其是女教师积极性不高，时常缺席活动。

许颖在思考后发现，很多年轻教师孩子还小，因为担心孩子没人照顾，很多人便放弃了社团活动时间。于是，每周三晚的社团活动时，该校又为教师送上了一项福利——专门聘请外籍教师，让老师们把孩子带到学校，参加外教的英语课。“老师们不再担心孩子没人带了，参加社团活动的积极性也就高了，在社团活动中，大家陶冶了身心，增进了感情，一起营造了融洽、和谐的团队氛围。”许校长说道。

花艺社团的老师展示自己的作品

考虑到很多教师子女还在读幼儿园，华泰小学还建立了贴心的“温情假”制度：只要进行登记，老师们下午就可以先离校去接孩子，然后再回来工作；同时，女教师在3月还有半天的额外假期，不计入考勤，可以随时使用。

除了这些“特色福利”，许颖还会亲自给每位过生日的教师送蛋糕，她还有一项“绝活”——给寿星写一首“藏头诗”。“有一对夫妻都是华小教师，他们女儿出生时，我把他俩名字和‘千金’二字都写到了诗里呢！”说起这首作品，许颖颇为得意。